Pela primeira vez, Campo Grande terá uma mulher à frente da procuradora-geral do Município, com a nomeação da advogada Cecília Saad Cruz Riskallah, publicada na edição desta sexta-feira (24) do Diogrande (Diário Oficial de Campo Grande).
A advogada possui vasta experiência, tendo atuado como assessora jurídica no Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul e assessora especial na Prefeitura de Campo Grande. Foi membro da Câmara de Conciliação Fiscal do Município de Campo Grande e da Comissão para Implantação da Nova Lei de Licitação do Município de Campo Grande.
Além disso, a nova procuradora é pós-graduada em processo do trabalho e direito do trabalho e foi Presidente da Comissão de Transparência e Probidade Pública OAB/MS (2022/2024). Membro da Câmara de Conciliação Fiscal do Município de Campo Grande e Membro do Conselho Estadual OAB/MS.
Secretariado
Com o anúncio do nome de Cecília Saad na PGM, a prefeita Adriane Lopes conclui as nomeações do primeiro escalação para a gestão (2025-2028).
Confira os demais nomes:
Secretário Municipal de Governo e Relações Institucional – Youssif Domingos
Secretária-Executiva da Mulher – Angélica Fontanari
Secretário-Executivo da Juventude – Paulo Cesar Lands Filho
Secretário-Executivo da Cultura – Valdir Gomes
Diretor-presidente da Fundação Municipal de Esportes (Funesp) – Sandro Benites
Secretária Especial da Casa Civil – Thelma Mendes
Diretor-presidente da Agência Municipal de Transporte e Trânsito (Agetran) – Paulo da Silva
Diretor-presidente da Agência Municipal de Regulação dos Serviços Públicos (Agereg) – José Mário Antunes da Silva
Diretor-presidente da Agência Municipal de Habitação e Assuntos Fundiários (Emha) – Cláudio Marques Costa Junior
Diretora-presidente da Agência Municipal de Meio-Ambiente e Planejamento Urbano (Planurb) – Berenice Jacob
Secretário Municipal de Meio Ambiente, Gestão Urbana e Desenvolvimento Econômico, Turístico e Sustentável (Semades) – Ademar Silva Junior
Diretor-presidente da Fundação Social do Trabalho (Funsat) – João Henrique Lima Bezerra
Secretária Municipal de Assistência Social e Cidadania – Camilla Nascimento
Secretária Especial de Planejamento e Parcerias Estratégicas (SEPPE) – Catiana Sabadin
Secretário Especial de Segurança e Defesa Social – Anderson Gonzaga
Secretário Especial de Licitações e Compras (SELC) – André Brandão
Secretário Especial de Articulação Regional – Darci Caldo
Secretária Municipal de Fazenda (Sefaz) – Márcia Helena Hokama
Diretora-presidente do Instituto Municipal de Previdência de Campo Grande (IMPCG) – Elza Pereira da Silva
Secretária Municipal de Administração e Inovação (Semadi) – Andréa Alves Ferreira Rocha
Diretor-presidente da Agência Municipal de Tecnologia da Informação e Inovação (Agetec) – Leandro Elias Basmage
Secretário Municipal de Infraestrutura e Serviços Públicos – Marcelo Miglioli
Secretário Municipal de Educação (Semed) – Lucas Bitencourt
Secretária Municipal de Saúde (Sesau) – Rosana Leite de Melo
Controlador-Geral do Município – Elton Dione de Souza
Representatividade feminina
Um levantamento divulgado pelo jornal O Globo destacou Campo Grande como uma das capitais com maior representatividade feminina na administração pública municipal. Reeleita para o mandato de 2025 a 2028, Adriane Lopes figura entre as únicas duas mulheres eleitas prefeitas de capitais no Brasil, ao lado de Emília Corrêa, prefeita de Aracaju. Junto com sua vice-prefeita, Camilla Nascimento, Adriane conduz uma gestão que se destaca pela presença feminina em posições estratégicas.
Com a definição de todos os titulares do primeiro escalão do Executivo Municipal, 10 pastas são lideradas por mulheres, representando 38,46% do total. Quando somadas as duas mais altas posições do Executivo – Prefeita e Vice-Prefeita –, a participação feminina no comando sobe para 42,86%.
O feito é inédito na história da Capital e evidencia o protagonismo das mulheres na formulação de políticas públicas e na tomada de decisões que afetam diretamente a vida dos campo-grandenses.
A expressiva ocupação de espaços de liderança por mulheres em Campo Grande reflete um avanço significativo em um cenário tradicionalmente marcado pela predominância masculina na gestão pública. O equilíbrio de gênero na administração municipal reforça o compromisso com a inclusão e a diversidade, servindo como exemplo para outras cidades do país.